Il controllo a distanza effettuato dal datore di lavoro mediante la geolocalizzazione con il GPS sul cellulare aziendale in dotazione al lavoratore è possibile? Ai sensi dell’art. 4 Legge 20 maggio 1970, n. 300 – Statuto dei lavoratori – e dell’art. 114 del Codice della Privacy, l'uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell'attività (quali la localizzazione con il GPS) dei lavoratori è vietato. Tuttavia, gli impianti e le apparecchiature di controllo che siano richiesti da esigenze organizzative e produttive, ovvero dalla sicurezza del lavoro, ma dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori, possono essere installati soltanto previo accordo con le Rappresentanze sindacali aziendali o, in assenza di rappresentanze in azienda o di accordo, SU ISTANZA DEL DATORE DI LAVORO, PROVVEDE LA DTL, STABILENDO LE MODALITÀ PER L'USO DI TALI IMPIANTI.